Kompanitë mund të ndalojnë që punonjësit myslimanë të mbajnë shami nën kushte të caktuara, tha gjykata e lartë e Bashkimit Evropian të enjten. “Një ndalim për të veshur ndonjë formë të dukshme të shprehjes së besimeve politike, filozofike ose fetare në vendin e punës mund të justifikohet nga nevoja e punëdhënësit për të paraqitur një imazh neutral ndaj klientëve ose për të parandaluar mosmarrëveshjet shoqërore”, tha gjykata.
Shkak i këtij vendimi ka qenë rasti i dy grave myslimane në Gjermani, të cilat çuan në gjyq punëdhënësit e tyre, pasi u është kërkuar të mos vendosin shami. Të dy gratë myslimane, një kujdestare me nevoja të veçanta në një qendër të kujdesit për fëmijët në Hamburg të drejtuar nga një shoqatë bamirësie, dhe një arkëtare në zinxhirin e farmacive Mueller, nuk kishin veshur shami kur filluan punë, por vendosën ta bënin atë vite më vonë.
Punëdhënësit e tyre përkatës i thanë se kjo nuk ishte e lejuar, dhe ishin pezulluar në pika të ndryshme. Ata u tha të vinin në punë pa shami ose të shkonin në një punë tjetër, tregojnë dokumentet e gjykatës.
Çështja e hixhabit – shamia tradicionale e kokës e veshur rreth kokës dhe shpatullave – ka ngjallur polemikë në Evropë për vite me radhë dhe ka nënvizuar ndarjet e mprehta për integrimin e muslimanëve.
Në një vendim të vitit 2017, gjykata e BE-së në Luksemburg kishte thënë tashmë që kompanitë mund të ndalojnë stafin të veshë shami islamike dhe simbole të tjera fetare të dukshme nën kushte të caktuara. Në atë kohë, kjo kishte shkaktuar një reagim të madh midis grupeve të besimit.
/Burimi: france24.com/ përshtati në shqip Priza.al/
