Andrew Monk, një shef ekzekutiv i qytetit, nuk është një tifoz i propozimeve të qeverisë që stafi i ri të ketë të drejtë të kërkojë të punojë nga shtëpia.
“Njerëzit e abuzojnë atë” dhe janë më pak produktivë, të paktën në shërbimet financiare, tha ai për BBC.
Pikëpamja e tij është se shumë njerëz që kërkojnë punë fleksibël duan të punojnë me kohë të pjesshme, por me një pagë me kohë të plotë.
Megjithatë, qeveria thotë se lejimi i punës nga shtëpia i bën bizneset më produktive. Propozohet që, nga dita e parë e punësimit për fillestarët të jepet mundësia e punës fleksibël, në vend që të presin të paktën gjashtë muaj, sipas kontratës.
Sipas propozimit, punëtorët mund të kërkojnë punë fleksibël siç është ndarja e punës, koha fleksible ose puna nga shtëpia.
Sidoqoftë, çdo legjislacion po “vendos një ton që po i bën njerëzit të mendojnë se mund të bëjnë punë me kohë të pjesshme, por me rroga me kohë të plotë”, tha Monk për programin BBC Radio 4 Today.
Ai është shefi ekzekutiv i firmës së investimeve VSA Capital, e cila punëson rreth 20 persona në Qytetin e Londrës.
“Pothuajse të gjithë ne jemi kthyer në punë, sepse mendoj se kjo është ajo që duhet të jemi në industrinë tonë të veçantë,” thotë ai. “Natyrisht që ndryshon nga industria në industri, por në shërbimet financiare është më e rëndësishme të jesh në zyrë sepse është një industri shumë e gjallë”.
Z. Monk tha: “Ajo që do të gjeni është se puna e auditimit po merr shumë më tepër sesa dikur, dhe natyrisht kur gjërat zgjasin më shumë, kjo do të thotë se ato kushtojnë gjithashtu më shumë, sepse këta njerëz kanë tendencë të paguajnë me orë. ”
“Në fakt, megjithëse ata të gjithë punojnë nga shtëpia dhe thonë se është gjithçka mirë, nuk është mirë.”
Z. Monk tha se koha që i duhet firmave për të krijuar një flotacion në tregun e aksioneve është rritur nga tre muaj mesatarisht në gjashtë.
“Londra është shumë me fat – ne kemi një qendër financiare që është krenaria e botës, dhe ju duhet të punoni me orë të gjata,” tha ai. “Por ne gjithashtu paguhemi me rroga shumë të larta, dhe kështu që ju nuk mund të prisni që të paguheni një pagë të mirë dhe pastaj të mos punoni shumë”.
Numri i njerëzve që punojnë nga shtëpia u rrit në mënyrë dramatike gjatë bllokimeve të koronavirusit në Mbretërinë e Bashkuar, dhe bizneset mund të përgatiten për t’i lënë punonjësit të punojnë nga shtëpia të paktën disa herë.
Sidoqoftë, disa firma të mëdha të qytetit, të tilla si Goldman Sachs, janë kundër punës nga shtëpia, me shefin e saj David Solomon duke e etiketuar atë si një “devijim”.
/Burimi: BBC/ Përshtati Priza.al/
